Outils du dirigeant
Calculateur de rémunération du dirigeant
Quelle rémunération vous verser ? Saisissez votre trésorerie distribuable, la réserve que vous souhaitez conserver et vos charges mensuelles. Voyez le montant que vous pouvez prélever en toute sécurité, ce qu’il faut garder, et l’arbitrage entre salaire et dividendes. Conçu pour les dirigeants de PME et startups.
Quelle rémunération vous verser ?
Entrez vos chiffres. Le montant prélevable s’actualise en direct. Saisissez votre email pour débloquer la décomposition complète, l’arbitrage salaire ou dividendes et les conseils.
La trésorerie que vous pourriez verser aujourd’hui, après provision d’impôt et après les sommes dues aux fournisseurs et à l’administration fiscale.
Sortie de trésorerie d’exploitation mensuelle moyenne : salaires, loyer, fournisseurs, tout ce que l’entreprise dépense pour fonctionner.
Le matelas que vous souhaitez laisser dans l’entreprise. Trois à six mois est un point de départ courant pour les PME et startups.
Le reste est pris en dividendes. Le salaire est généralement déductible et ouvre une couverture sociale ; les dividendes sont souvent moins taxés mais n’ouvrent aucune couverture. Modifiez la valeur pour comparer.
Montant prélevable sans risque maintenant
20 000 €
Il y a de la marge, mais peu. Prélevez par étapes et surveillez la réserve.
Réserve à conserver : 100 000 €.
Recevez votre décomposition complète
Saisissez votre email pour débloquer la répartition salaire ou dividendes, le calcul de la réserve et les conseils pour dirigeants.
Comment ce calcul est effectué
La réserve à conserver correspond à vos charges mensuelles multipliées par le nombre de mois de couverture souhaité. Le montant prélevable sans risque est la trésorerie distribuable moins cette réserve, avec un plancher à zéro. Nous répartissons ensuite ce montant selon votre pourcentage de salaire pour afficher les parts salaire et dividendes, et indiquons combien de mois de charges la trésorerie restante couvre encore.
Réserve = Charges × Mois · Sûr = max(0, Trésorerie − Réserve) · Salaire = Sûr × part% · Dividendes = Sûr − Salaire
Estimation indicative uniquement, ne constitue pas un conseil fiscal, juridique ou financier. Le traitement salaire ou dividendes est générique, pensé d’abord pour le cadre français ; les règles, taux et charges sociales varient selon le pays, la structure et l’année, et les dividendes supposent des réserves distribuables suffisantes au regard du droit des sociétés. Validez toujours avec votre expert comptable ou conseil avant de vous verser une rémunération.
Quand l’utiliser
Un contrôle rapide avant de sortir de l’argent de la société.
Vous rémunérer sereinement
Vérifiez en quelques secondes si l’entreprise peut financer un prélèvement sans mettre l’exploitation en danger.
Cadrer le dosage de la rémunération
Comparez comment le même montant se présente en salaire ou en dividendes avant de fixer la répartition.
Protéger la réserve
Gardez un matelas explicite en mois de charges, pour qu’un bon trimestre ne vous laisse pas à court lors d’un mauvais.
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CFO à temps partagé
Définissez une politique de rémunération du dirigeant durable, une réserve de trésorerie et un rythme de distribution avec un partenaire finance senior, pour PME et startups.
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Nous aidons les dirigeants de PME et startups à trouver le bon équilibre entre salaire, dividendes et réinvestissement, avec une réserve de trésorerie qui protège l’entreprise. Un accompagnement CFO à temps partagé, ajusté à votre situation.